Mastermind@ImpactHub Session 4: Die Vertrauensfrage

 Mastermind@ImpactHub Session 4: Die Vertrauensfrage

Alle Stühle waren besetzt für die Mastermind Session #4. Rodrigo stellte dem Mastermind Team (Myrto, Chris, David, Martin) eine Fragestellung zur Verfügung (nochmals herzlichen Dank), in welcher es ebenfalls um Stühle gehen sollte. Warum ist die Schweiz ein schwieriger Markt, um hier Fuss zu fassen? Auch in dieser Session konnten wir aus ganz unterschiedlichen Perspektiven die Ausgangslage beleuchten. Ein relevanter Punkt schien die Vertrauensfrage zu sein. Wie gewinnen wir Menschen Vertrauen in ein Produkt, in eine Person, in eine Firma? Welche Aspekte gilt es zu beachten, um Vertrauen nachhaltig aufbauen zu können. Mit der Unterstützung des Publikums konnten wir am Ende viele Ideen, Ansatzpunkte und mögliche Strategien sammeln und dem Case-giver überreichen.

Das Interesse am Mastermind@ImpactHub wächst mit jeder Session. Neben zahlreichen neuen Gesichtern in der Runde durften wir auch Luzia Schuler vom Management des Impact Hub begrüssen. Und wie angekündigt war Thomas Dübendorfer (Präsident von SICTIC) als Special Guest bei uns anwesend. Allen die dabei waren herzlichen Dank für das Interesse. Und an alle die diese Session verpasst haben: am 16.12. gibt es die nächste Gelegenheit.

Dieses war die vierte Mastermind@ImpactHub Session vom vergangenen Freitag. Auf Grund der grossen Nachfrage gibt es dieses Jahr noch ein Zugabe! Am 16. Dezember um 16 Uhr im Impact Hub Zürich findet die fünfte und letzte Session in diesem Jahr statt. Auch dann werden wir eintauchen in eine spannende Fallbeschreibung aus dem harten Alltag eines Startups.

Das Mastermind Konzept am Impact Hub Zürich basiert auf dem berühmten Mastermind Konzept von Napoleon Hill, dem Autor von "Think and Grow Rich"! Die Fallbringer*in erhält von der Mastermind-Gruppe eine Vielfalt von unterschiedlichen Perspektiven. Die Stärke von Mastermind liegt in der ganz individuellen Betrachtungsweise der unterschiedlichen Coaches auf die gleiche Fragestellung. Erlebe die Stärke von Mastermind@ImpactHub selber, indem Du eine geschäftliche Herausforderung oder eine Frage im Arbeitsalltag zu einer der nächsten Veranstaltungen mitbringst. Oder komm als Zuschauer*in und profitiere von den Erfahrungen und Schilderungen anderer Startups. Die Sessions werden in Deutsch und Englisch angeboten.

Die Teilnahme ist für Impact Hub Zürich Mitglieder kostenlos; die Platzzahl ist jedoch beschränkt.

Du bist noch kein Mitglied am Impact Hub Zürich? Der Impact Hub ist eine Community von Macher*innen, die eine kollaborative Welt gestalten! Möchtest du also Teil eines lokalen und globalen Netzwerkes mit über 16’000 Mitgliedern werden? Dann melde dich als Mitglied an und fülle den online Vertrag aus um loszulegen! 

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Die richtigen Leute für das gemeinsame Ziel

 MontagsGedanke:

Die richtigen Leute für das gemeinsame Ziel

«Man muss die richtigen Leute versammeln, die gemeinsam auf das gleiche Ziel hinarbeiten.» Dieser Satz stammt aus einem Interview mit Chris Williams in der NZZ. Dabei ist es nicht ganz einfach, eben die passenden Menschen zusammenzubringen. Williams betont die Wichtigkeit der Unternehmensvision. Und ich stimme diesem Punkt definitiv zu. Doch das ist erst der Anfang (zugegeben, wenn am Anfang schon was fehlt, dann nützen auch alle weiteren Schritte nichts mehr). Um die Unternehmensvision sichtbar zu machen braucht es Persönlichkeiten, welche diese Botschaft im Unternehmen repräsentieren. Also Leadership und eine starke Kommunikation. Dabei genügt es nicht, mit viel Elan und gutem Willen möglichst effizient sein zu wollen. Leadership bedeutet vor allem auch Vorbild sein, bedeutet zu inspirieren und mit einer positiven Haltung das Beste bei allen Mitarbeitenden zu fördern. Dann lassen sich die Menschen begeistern und mitreissen. Ach und von wegen mitreissen, die Artikel von Chris Williams sind auf alle Fälle mitreissend.

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MontagsGedanken: Die Frage hinter der Frage

 Die Frage hinter der Frage

Wir hatten gerade eine spannende Mastermind Session hinter uns, sassen bei einem Bier im Cafe Auer & Co. Da sagte Chris: „das spannende an diesem Fall war die Frage hinter der Frage“. Die Frage hinter der Frage? Da hatte Chris was formuliert, was ich so nicht hätte benennen können. Aber es trifft den Nagel genau auf den Kopf. Im Coaching interessiert mich nicht nur die Frage, welche die Klient*in vordergründig beschäftigt. Diese Frage kann sie/er im Normalfall schnell beantworten. Mich interessiert, was hinter dieser ersten Frage steht. Wo der eigentliche wunde Punkt liegt. Und ich bin überzeugt, dass hier auch die wahre Fähigkeit und der Mehrwert unseres Jobs liegt. Nicht das Vordergründige zu packen, sich nicht zufrieden zu geben mit der ersten Hypothese. Sondern eine, zwei, drei Schichten tiefer zu gehen und die Frage hinter der Frage zu finden, die blinden Flecken aufzudecken, den wunden Punkt zu treffen. In diesem Sinne herzlichen Dank Chris für dieses Statement. Ich überzeugt, dass mich deine so präzise Feststellung noch viele, viele Jahre und ungezählte Coachings lang begleiten wird. Die Frage hinter der Frage!

Wunderpunkt - Coaching auf den Punkt.

Wunderpunkt ist Coaching für Führungskräfte und Privatpersonen. Stets mit dem Fokus, im Coaching neue Wege zu gehen und Lösungen für Problemstellungen zu entwickeln; mit Fragen auf den Punkt und wunderbaren Lösungen, die dich weiterbringen. Mit den „MontagsGedanken“ öffnet Wunderpunkt jeden Montag einen Spalt breit die Praxistüre und gibt spannende Einblicke in den Alltag des Coachings.

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Wunderpunkt Martin Wolfer

Für alle weiteren Infos besuche meine Homepage:

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Gelungener Wochenstart

 Gelungener Wochenstart

Was für ein Start in die Woche. Bei herrlichem Sonnenschein treffe ich heute Morgen bei meiner Kundin ein. Und ich werde sogleich mit einem Espresso empfangen. Besser geht es nicht. Im Coaching arbeiten wir dann an den spannenden Themen vergessen, verändern und vorantreiben. Habe ich schon einmal erwähnt, dass ich einen absoluten Traumberuf habe…?

Wunderpunkt - Coaching auf den Punkt.

Wunderpunkt ist Coaching für Führungskräfte und Privatpersonen. Stets mit dem Fokus, im Coaching neue Wege zu gehen und Lösungen für Problemstellungen zu entwickeln; mit Fragen auf den Punkt und wunderbaren Lösungen, die dich weiterbringen.

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Hinfort mit dem Nebel

 Wunderpunkt Monats-Gutschein November 2022

Hinfort mit dem Nebel

Wenn im November der zähe Nebel immer dichter wird, lässt Wunderpunkt die wärmende Sonne scheinen…

Wer sich im November frisch für ein Coaching anmeldet, erhält ein Gratisticket auf den Uetliberg.

Online anmelden mit dem Betreff „Nebel hinfort“ unter wunderpunkt.business.site

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Wunderpunkt Martin Wolfer

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Meine Wahrnehmung

 Meine Wahrnehmung

Wir betrachten Dinge und sind überzeugt, dass wir sie wirklich sehen. Wir erleben Situationen und sind überzeugt, dass wir ein eindeutiges Bild davon haben. Doch je nach Position, haben Dinge eine andere Form. Je nach Perspektive haben Situationen eine andere Bedeutung. Die eigene Wahrnehmung bildet niemals die Realität ab, sondern nur eine bestimmte Perspektive darauf. Sowohl in der persönlichen wie auch in der beruflichen Weiterentwicklung muss ich ein Interesse daran haben, andere Perspektiven, Ansichten und Meinungen zu hören und zu nutzen. Dazu ist die stetige und kritische Selbstreflexion meiner Ansichten essentiell. Nur wer andere Meinung wertschätzt kann sich selber weiterentwickeln und innovativ bleiben. Ein Coaching bietet dazu die ideale Plattform.

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Mastermind@ImpactHub Session 2

 „Was soll ich tun? Welche Hebel gibt es? Worauf fokussiere ich mich?“

Mit dieser Frage starteten wir in die zweite Mastermind@ImpactHub Session am vergangenen Freitag. Und auch in der zweiten Durchführung dieses Formates am Impact Hub in Zürich konnten wir eintauchen in eine spannende Fallbeschreibung aus einem Startup.

Die Fallbringerin erhielt von der Mastermind-Gruppe eine Vielfalt von unterschiedlichen Perspektiven. Die Stärke von Mastermind liegt in der ganz individuellen Betrachtungsweise der unterschiedlichen Coaches auf die gleiche Fragestellung. Entsprechend gab es Rückmeldungen zur Organisation, zu den Emotionen, zur Haltung in der Führung und zum eigentlichen Rollenverständnis der Fallbringerin. Vielen Dank allen Teilnehmer*innen für die spannenden Inputs.

Erlebe die Stärke von Mastermind@ImpactHub selber, indem Du eine geschäftliche Herausforderung oder eine Frage im Arbeitsalltag zu einer der nächsten Veranstaltungen mitbringst. Oder komm als Zuschauer*in und profitiere von den Erfahrungen und Schilderungen anderer Startups. Die Sessions werden in Deutsch und Englisch angeboten.
Tickets sind für Impact Hub Zürich Mitglieder auf Eventbrite kostenlos erhältlich.

Sie sind noch kein Mitglied am Impact Hub Zürich? Treten Sie dieser großartigen Start-up-Community in Zürich bei, die sich auf Nachhaltigkeit und Kollaboration konzentriert.

#mastermind #startups #coaching #impacthub #beratung #leadership
Chris Shuttleworth, David Perry, Myrto Zehnder, Martin Wolfer, Impact Hub Zürich, Simone Uster, Johanna Windisch, Carina Holzapfel, Kathrin Paschen

Email in den Ferien

 Email in den Ferien

Eigentlich habe ich ja mal eine Regel für mich aufgestellt: keine Emails in den Ferien. Aber diese Regel breche ich regelmässig. Und immer wenn ich es tue, dann ärgere ich mich darüber. Also weg mit der Regel? Wohl keine gute Idee, denn dann gäbe es kein Zurück und kein Halten mehr. Also mehr Lockerheit im Umgang mit der Regel. Den Grundsatz von keinen Emails in den Ferien möchte ich beibehalten. Und trotzdem gibt es Situationen, in denen ich kurz den Posteingang überprüfe und die dringendsten Anfragen beantworte. Ist doch eigentlich ganz ok. Wenn ich jetzt noch den Ärger weglasse, steht den erholsamen Ferien nichts im Wege. Wie macht Ihr das mit den Emails, Nachrichten, Telefonaten in den Ferien? Welche Regel oder Nichtregel funktioniert für euch? (Diese Frage müsst Ihr natürlich nicht beantworten, wenn Ihr gerade in den Ferien seid!)

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Mastermind@ImpactHub

Bunt ist meine Lieblingsfarbe.

 Bunt

Bunt ist meine Lieblingsfarbe. Ganz klar und eindeutig. Das Bild hat meine Tochter Sofia gemacht. Und es trifft den Nagel auf den Kopf. Wie herrlich bunt ist unser Leben. Deshalb ist es eine Verschwendung, sich nur auf eine Farbe zu konzentrieren. Oder zu behaupten: „ich bin halt so!“. Es gibt so unendlich viele Zwischentöne, ich will sie alle erkunden. Und mit diesen Worten verabschiede ich mich in die Herbstferien!

Wunderpunkt - Coaching auf den Punkt.

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was ist richtig, was ist gerecht?

 richtig und gerecht

Es fällt mir immer wieder schwer zu akzeptieren, dass nicht alles gerecht ist. Und besonders unangenehm empfinde ich es, wenn etwas richtig ist, aber trotzdem nicht gerecht. Gerechtigkeit ist ein sehr subjektiver Begriff und stark mit den eigenen Emotionen verknüpft. Und bekanntlich beeinflussen die Gefühle ja viel schneller als die Ratio. Deshalb bin ich immer wieder dazu gezwungen, meinen Wunsch nach Gerechtigkeit mit mir selber zu klären. Und in Beziehungen vermehrt nach pragmatischen Lösungen zu suchen. Nicht immer einfach, aber durchaus hilfreich.

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Wunderpunkt Monatsgutschein Oktober 2022

Wenn im Oktober die Blätter fallen, lässt Wunderpunkt die Preise purzeln…

Wer sich im Oktober frisch für ein Coaching anmeldet, erhält während dem ganzen Monat 10% Reduktion auf jedes gebuchte Coaching.

Online anmelden mit dem Betreff „Blätter fallen“ unter wunderpunkt.business.site

Im Verborgenen

 Verborgen

Nicht immer ist der wunde Punkt offensichtlich. Manchmal liegt er im Verborgenen, muss zuerst entdeckt werden. Dieses diffuse Gefühl, dass irgend etwas nicht stimmt. Diese unruhigen Nächte, in denen ein Gedanke im Kopf dreht, am nächsten Morgen aber nicht mehr fassbar ist. Diese bedrückte Stimmung am Montag Morgen, die schlechte Laune und ich weiss gar nicht warum. Manchmal ist es einfacher, etwas Unangenehmes zu verdrängen, damit ich mich ihm nicht stellen muss. Manchmal ist es ganz einfach ein blinder Fleck. Klar ist jedoch, dass ich das ungute Gefühl nur loswerde, wenn ich mich dem Gedanken stelle. Dabei hilft das Coaching von Wunderpunkt. Es ist an der Zeit, sich wieder um die gute Laune zu kümmern!

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Selbstführung

 Selbstführung

Es gibt keine Selbstorganisation ohne Selbstführung. Um die Anforderungen von New Work zu prästieren, muss ich mich selber führen können. Ein produktives Miteinander bedingt ein klares Bild meiner eigenen Fähigkeiten und dem Wissen, wie ich mich organisieren muss. Dazu braucht es die bewusste Steuerung der eigenen Gefühle, die Fähigkeit Entscheidungen für mich zu treffen und das Können, mir realistische Ziele zu setzen. Wenn man also lernt, sich selbst intensiver zu beobachten, wird man in herausfordernden Situationen effektiver. Wenn man das eigene Denken, Fühlen und Handeln reflektieren kann, gewinnt man Authentizität und Verlässlichkeit. Und wenn man die eigenen psychischen Prozesse bewusster wahrnimmt, erzielt man mehr Ausgeglichenheit und Erfolg im Alltag. Das Coaching unterstützt diesen persönlichen Entwicklungsprozess!

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Vertrauen rundheraus

 Vertrauen rundheraus

Es ist ein zentraler Begriff in jeder Beziehung, das Vertrauen. Nicht immer ist Vertrauen eine runde Sache; nicht immer ist das Verlangen danach von allen Seiten gleich gross. Doch ohne Vertrauen ist kein Fortschritt möglich. Denn ohne Vertrauen gibt es kein Wagnis, keine Veränderung, keine Innovation. Im Coaching halten sich zwei Aspekte des Vertrauens die Waage: Vertrauen geben und Vertrauen zulassen. Für Führungskräfte ist das Geben von Vertrauen immer mit Risiken verbunden. Und doch muss dies der erste Schritt sein. Damit Vertrauen ins Rollen kommt und eine runde Sache wird. Vertrauen und Mut sitzen auf der selben Seite der Medaille.

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Montagmorgen

 Montagmorgen

Er hat einen schlechten Ruf. Doch auch der Montag ist ein wunderbarer Wochentag. Nie klingt der Ton des Weckers so beeindruckend wie an einem grauen Montagmorgen. Nie schmeckt der Kaffee so stark wie an einem trüben Montagmorgen. Nie beginnt der Tag so zaghaft wie an einem ächzenden Montagmorgen. Und nie ist mir bewusst, wieviel ich anpacken kann wie an einem ganz normalen Montagmorgen. Also legen wir los und krempeln die Ärmel nach hinten. Die Woche ist frisch und alle Türen stehen offen! Denn Veränderung beginnt jetzt.

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Monatsgutschein September

 Wunderpunkt Monats-Gutschein September 2022

Ein Geburtstagsgeschenk für alle, die im September feiern; herzlichen Glückwunsch und ein Coaching zum halben Preis.

Auf diesem Geschenk ist keine Schleife drauf. Und trotzdem lohnt sich das Geburtstags-Coaching ganz besonders!

Online anmelden mit dem Betreff „Geburtstag“ unter wunderpunkt.business.site