Fehler als Chance

 MontagsGedanke #35: Die Macht der Fehler: Wie eine neue Perspektive uns Mut und Zuversicht gibt!

🔹 Heute möchte ich über ein Thema sprechen, das in den meisten Unternehmenskulturen eine bedeutende Rolle spielt - die Fokussierung auf Fehler. Oftmals wird der Fehler als etwas Negatives betrachtet, das uns einschränkt und Ängste auslöst. Doch was wäre, wenn wir einen neuen Blickwinkel einnehmen und Fehler als Stärken betrachten, oder zumindest als Chance zur persönlichen Weiterentwicklung betrachten?

🔺 Statt den Fehler als Mangel anzusehen, sollten wir ihn als eine Überbetonung oder eine Unterbetonung einer Stärke betrachten. Jeder von uns hat bestimmte Stärken, die in ausgewogenem Masse hervorragend funktionieren. Doch wenn wir diese Stärken überstrapazieren, dann sind sie plötzlich nicht mehr hilfreich. Eine Schattenseite der Stärke wird sichtbar. Zudem erzielt eine Stärke bei einem Irrtum im Kontext möglicherweise nicht das gewünschte Ergebnis (und kann als Fehler betrachtet werden). Es geht darum, in diesen Situationen die Stärken in einem anderen Licht zu sehen und ihnen eine neue Bedeutung zuzuordnen.

🔺 Eine solche Umdeutung eröffnet uns die Möglichkeit, einen positiven Umgang mit sogenannten Fehlern zu pflegen. Sie ermutigt uns, aus unseren Fehlern zu lernen und uns nicht von ihnen entmutigen zu lassen. Hier kommt das Coaching ins Spiel, denn es unterstützt uns dabei, unsere Stärken zu entdecken und optimal einzusetzen.

🚀 Das Coaching ermöglicht es uns, die Perspektive zu wechseln und neue Wege zu erkunden. Es hilft uns dabei, unsere Fähigkeiten zu stärken, indem es uns Mut und Zuversicht gibt. Ein erfahrener Coach kann uns dabei unterstützen, aus scheinbaren Fehlern wertvolle Lektionen zu ziehen und uns auf unserem Entwicklungspfad zu begleiten. Indem wir uns von der Angst vor Fehlern befreien und einen positiven Umgang mit ihnen pflegen, eröffnen wir uns unzählige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir werden ermutigt, aktiv zu handeln und uns nicht von Rückschlägen entmutigen zu lassen.

❗️ In unseren Unternehmen sollten wir eine Kultur fördern, in der Fehler als ein natürlicher Bestandteil des Lernens und Wachstums angesehen werden. Wir ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich gegenseitig zu unterstützen, ihre Stärken zu entdecken und kontinuierlich an ihrer persönlichen Entwicklung zu arbeiten. Coaching kann dabei ein wertvolles Instrument sein, um diese Reise anzutreten und unsere Ziele zu erreichen.

⁉️ Ich bin gespannt auf eure Meinungen und Erfahrungen zum Thema Fehlerkultur…

Was ist ein guter Coach?

 MontagsGedanke #34: Was ist ein guter Coach?

🔹 Auf der Suche nach einem qualifizierten Coach stellt sich die Frage: Woran erkennt man einen wirklich guten Coach? In einer Welt, in der selbsternannte Coaches wie Pilze aus dem Boden schiessen und es für jede erdenkliche Problemstellung einen Coach zu geben scheint, ist es entscheidend, sich nicht auf diejenigen zu verlassen, die am lautesten schreien. Hier sind einige wichtige Kriterien, die bei der Auswahl eines Coaches beachtet werden sollten:

🔺 Eine solide Ausbildung ist ein bedeutsames Merkmal eines guten Coaches. Bei der Auswahl sollten Sie darauf achten, dass der Coach eine qualifizierte Ausbildung absolviert hat und über entsprechende Zertifizierungen verfügt. Ein Blick auf das LinkedIn-Profil oder die Website des Coaches kann Aufschluss über seine Ausbildung geben. Zusätzlich können Referenzen und Empfehlungen anderer Klienten ein hilfreiches Kriterium sein, um sich ein Bild von der Kompetenz und Professionalität des Coaches zu machen.

🔺 Ein Indiz für einen guten Coach ist die Bereitschaft, ein unverbindliches Erstgespräch anzubieten. In diesem Kennenlerngespräch haben Sie die Möglichkeit, herauszufinden, ob die Chemie zwischen Ihnen und dem Coach stimmt. Vertrauen spielt eine zentrale Rolle im Coaching-Prozess, daher ist es wichtig, dass Sie sich in der Gegenwart des Coaches wohl und verstanden fühlen. Achten Sie darauf, ob der Coach in der Lage ist, Ihnen zuzuhören und gezielte Fragen zu stellen, die Ihre Bedürfnisse und Blockaden erfassen.

🔺 Ein guter Coach zeichnet sich dadurch aus, dass er weniger Ratschläge gibt, sondern vielmehr unterstützt, befähigt und ermutigt. Der Coach sollte in der Lage sein, Ihnen durch systemische und ressourcenorientierte Fragen dabei zu helfen, Ihre eigenen Lösungen und Potenziale zu entdecken. Sein Hauptaugenmerk liegt darauf, Ihnen zu helfen, Ihre persönlichen Ziele zu erreichen und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Er sollte Sie ermutigen, selbstständig zu handeln und Verantwortung für Ihre eigenen Entscheidungen zu übernehmen.

🔺 Ein seriöser Coach wird Sie nicht mit langfristigen und teuren Verträgen binden. Stattdessen ermöglicht er Ihnen verschiedene Optionen, je nach Ihren individuellen Bedürfnissen. Sie sollten die Freiheit haben, flexibel von Sitzung zu Sitzung zu entscheiden. Ein guter Coach legt Wert auf Ihre Zufriedenheit und Fortschritte und wird keine übermäßig restriktiven Vertragsbedingungen aufstellen.

🔺 Ein guter Coach zeichnet sich durch eine freundliche, partnerschaftliche und wertschätzende Haltung aus. Er begegnet Ihnen auf Augenhöhe und ist daran interessiert, dass Sie vorankommen. Er stellt die richtigen Fragen, um Ihnen dabei zu helfen, Klarheit zu gewinnen und Ihre Komfortzone zu erweitern. Zudem sollte der Coach Ihnen Hausaufgaben geben, Sie auch zwischen den Sitzungen bei Bedarf unterstützen und Ihre Erfolge mit Ihnen feiern.

🔹 Bei der Auswahl eines Coaches ist es wichtig, auf Ihre eigenen Präferenzen und Bedürfnisse zu achten. Jeder Mensch ist einzigartig und benötigt einen Coach, der zu seiner Persönlichkeit, seinen Zielen und seiner individuellen Situation passt. Überlegen Sie sich, welche Kriterien für Sie besonders wichtig sind und nehmen Sie sich die Zeit, um den besten Coach für sich zu finden.

🔹 Denken Sie daran, dass Coaching kein Allheilmittel ist und dass der Erfolg des Coaching-Prozesses auch von Ihrer eigenen Bereitschaft zur Veränderung und zur aktiven Mitarbeit abhängt. Ein guter Coach wird Sie dabei unterstützen, Ihren eigenen Weg zu finden und Ihr volles Potenzial zu entfalten. Er wird Ihnen helfen, selbstbestimmt Entscheidungen zu treffen und Ihre Ziele zu erreichen, ohne Ihnen vorgefertigte Lösungen aufzuzwingen.

🚀 Geben Sie sich die Möglichkeit, von einem qualifizierten Coach begleitet zu werden, der Ihnen dabei hilft, Ihre Herausforderungen zu meistern, Ihr Selbstbewusstsein zu stärken und Erfolge im Arbeitsalltag zu erzielen. Mit den richtigen Auswahlkriterien und Ihrer eigenen Offenheit können Sie den Coach finden, der Sie auf Ihrem Weg unterstützt und Ihnen dabei hilft, Ihr volles Potenzial zu entfalten. Neugierig geworden?

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Wunderpunkt Martin Wolfer