Führung? Kann ich das überhaupt? Oder bin ich einfach nicht dafür gemacht?

Diese Frage hat uns in der 54. Mastermind-Session im Impact Hub Zürich beschäftigt. Und sie ist alles andere als banal. Denn wer sich zum ersten Mal in einer Führungsrolle wiederfindet, spürt oft Unsicherheit, Zweifel oder sogar Widerstand.
Doch die viel wichtigere Frage ist:
Muss sich Führung von Anfang an gut anfühlen?
💡 Unsere Antwort: Hoffentlich nicht.
Denn alles Neue fühlt sich zunächst ungewohnt an. Unsicherheit ist kein Zeichen von Unfähigkeit, sondern von Veränderung. Wer etwas Neues wagt, wird wackelig starten. Und das ist vollkommen in Ordnung.
Chris brachte dazu ein wunderbares Bild mit in die Runde:
👶 Kein Baby schämt sich, wenn es Laufen lernt und umfällt.
Und kein Baby hält sich für ein Genie, wenn es die ersten Schritte schafft.
Es übt. Es lernt. Es freut sich, wenn es klappt.
Warum tun wir Erwachsenen uns so schwer damit, Fehler als Teil des Lernens zu sehen?
🌱 Führung ist kein Talent. Führung ist ein Prozess.
Es geht um Haltung, Entwicklung, Reflexion; und nicht um Perfektion!