📋 Sitzungen? Bitte drei Mal weniger!

🌟 MontagsGedanke Nr. 122

🔹 Wie viele deiner Sitzungen diese Woche waren wirklich nötig? Und wie viele hätten auch eine E-Mail sein können? Im Coachingalltag taucht das Thema fast schon inflationär auf: zu viele Meetings, zu viele Menschen in den Meetings, zu viel Zeit in den Meetings. Mein Vorschlag: drei Mal weniger. Weniger Sitzungen. Weniger Personen. Weniger Zeit. Klingt radikal? Ist es. Und genau deshalb wirkt es.

🔬 Wir alle wissen es eigentlich sehr genau: Je länger und je grösser die Sitzung, desto geringer der individuelle Beitrag und somit sinkt auch die Effektivität. Das Gehirn schaltet ab, die Energie sinkt, die Verantwortung diffundiert. Weniger Sitzungen bedeuten mehr Fokus. Weniger Teilnehmende bedeuten mehr Verbindlichkeit. Weniger Zeit bedeutet mehr Klarheit. Das alles senkt die Meeting-Müdigkeit und steigert die Wirkung.

💡 Im Coaching erleben viele Führungskräfte einen Aha-Moment, wenn sie ihre Meetinggewohnheiten mal unter die Lupe nehmen. Denn häufig sind es nicht die grossen Strategien, die den Unterschied machen, sondern ganz praktische Hebel im Alltag. Wer bewusst entscheidet, wann, wer und wie lange, schafft neue Freiräume für echte Arbeit, kreative Lösungen und bessere Zusammenarbeit.

🔥 Wie viele deiner Sitzungen diese Woche hätten mit der Hälfte gereicht? Wen hättest du streichen können, ohne dass es jemand gemerkt hätte (ehrlich!)? Und wo hätte ein 15-Minuten-Slot gereicht statt 60? Es geht nicht um Effizienz um jeden Preis. Sondern um Wirksamkeit durch mutige Vereinfachung.

🚀 Deine Challenge für diese Woche: Streiche eine geplante Sitzung. Lade eine Person weniger ein. Halbiere die Zeit. Einfach mal testen, was passiert. Und vielleicht fragen sich dann alle: Warum machen wir das nicht immer so?

🏆 Du meisterst deine kniffligen Herausforderungen. Mit mir als lösungsfokussiertem Sparringpartner an deiner Seite.

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