Die beste Teamleistung entsteht nicht, wenn alle glänzen. Sondern wenn alle passen.

🌟 MontagsGedanke 176

🔹 Letzte Woche hat mich ein Gedanke aus einem Leadership Coaching fasziniert.

Eine Führungsperson erzählte mir, dass sie über längere Zeit beobachtet habe, wann ihr Team besonders stark funktioniere. Ihre Erkenntnis war überraschend: Nicht dann, wenn alle versuchten, ihre absolute Bestleistung zu zeigen. Sondern dann, wenn jede Person ihre zweitbeste Rolle einnahm.

Ein spannender Gedanke.

🔬 Was bedeutet das?

Die beste Rolle eines Menschen ist oft jene, in der er oder sie den grössten Einfluss ausüben, am meisten gestalten oder die grösste persönliche Wirkung entfalten kann. Wenn jedoch mehrere Menschen gleichzeitig genau diesen Platz beanspruchen, entstehen leicht Konkurrenz, Überschneidungen oder Reibungsverluste.

Die zweitbeste Rolle ist häufig etwas anderes. Dort können die eigenen Stärken ebenfalls eingebracht werden, gleichzeitig entsteht aber mehr Raum für die Stärken der anderen.

Das Team wird dadurch nicht schwächer. Es wird stärker.

💡 Im Leadership Coaching sprechen wir häufig über individuelle Stärken. Genauso wichtig ist jedoch die Frage, wie sich diese Stärken ergänzen. Ein Team ist kein Wettbewerb der besten Einzelpersonen. Es ist ein Zusammenspiel unterschiedlicher Beiträge. Manchmal bedeutet wirksame Zusammenarbeit deshalb, bewusst auf den Platz zu verzichten, auf dem man selbst am meisten glänzen könnte. Nicht aus Bescheidenheit. Sondern weil dadurch das Gesamtsystem erfolgreicher wird. Das ist keine Niederlage. Das ist Teamintelligenz.

🔥 Wunderpunkt als Sparringpartner
Der wunde Punkt liegt oft im Wunsch, immer die wichtigste Rolle einzunehmen. Doch wirkungsvolle Teams entstehen dort, wo Menschen nicht nur ihre eigenen Stärken kennen, sondern auch den passenden Platz für diese Stärken finden.

🚀 Wochenchallenge
Überlege dir diese Woche: Wo versuchst du, unbedingt deine stärkste Rolle einzunehmen? Und wo würde dein Team vielleicht mehr profitieren, wenn du bewusst einen anderen Platz einnimmst?

Manchmal liegt die grösste Stärke eines Teams nicht in der besten Rolle jedes Einzelnen.

Sondern in der zweitbesten Rolle aller.

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Wunderpunkt Martin Wolfer