In agilen Strukturen arbeiten die Leute immer wieder in neuen Konstellationen. Die Zusammenarbeit gelingt nicht mit allen Menschen gleich gut. Das individuelle Coaching bietet eine ideale Reflexionsplattform, um Schwierigkeiten zu beleuchten, die eigenen Anteile darin zu erkennen und blinde Flecken zu entdecken. Mit neuen Handlungsoptionen im Rucksack lassen sich viele Differenzen aus der Welt zu schaffen.
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