Zeit für eine Pause

 MontagsGedanke #07: Zeit für eine Pause

Es bleiben nur noch wenige Tage im alten Jahr. In den letzten zwölf Monaten war so Einiges los. Und so wird es Zeit, mit etwas Abstand auf das Geleistete zurück zu blicken. Dies ist der letzte MontagsGedanke im 2022. Ich verabschiede mich für zwei Wochen in die Berge. Und Abstand und Erholung heisst auch, den Computer zu Hause zu lassen und die Social-Media-freie Zeit zu geniessen. Leider gibt es dazu keine Funktion auf LinkedIn (oder sie wäre mir nicht bekannt); einfach den Button auf „Ferien“ stellen. Damit ich mich vor dem Gefühl schützen kann, dass ich doch vielleicht auch während meiner Abwesenheit noch etwas schreiben sollte. Natürlich weiss ich nur allzu gut, dass absolut niemand es vermissen wird, wenn der MontagsGedanke pausiert; trotzdem bleibt der Anspruch etwas zu berichten. Doch schon bald geht es dann weiter. Am 9. Januar gibt es einen frischen MontagsGedanken in einem frischen Jahr. Bis dahin bedanke ich mich für das Interesse, das Liken, die motivierende Unterstützung. Ich wünsche allen einen guten Abschluss im 2022 und einen super Start im Neuen Jahr! 

#coaching #WuPu #leadership #beratung #perspektive #selbstführung #selbstorganisation #resilienz #businesscoaching #potential #agilität #startup #innovation #ZHAW #impacthub #selbstmanagement #kommunikation #montagsgedanken 

Wunderpunkt Martin Wolfer

Raus aus dem Januar Loch

 Wunderpunkt Monatsgutschein Januar 2023:

Raus aus dem Januar-Loch!

Vorbei sind die rauschenden Festtage. Es droht das tiefe Januar-Loch. Jetzt nicht verzagen, sondern bei Wunderpunkt neuen Schwung holen.

Wer sich jetzt frisch anmeldet, erhält während dem ganzen Januar 15% Reduktion auf jedes gebuchte Coaching.

Online anmelden mit dem Betreff „Januar-Loch“ unter wunderpunkt.business.site

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Wunderpunkt Martin Wolfer

Jahresrückblick 2022

 Zeit für den Jahresrückblick

Heute habe ich mir überlegt, ob ich zum ersten Mal in meinem Leben einen Jahresrückblick schreiben soll. Doch ich bin hängen geblieben bei den grundsätzlichen Überlegungen zum Jahresrückblick. Warum könnte dies sinnvoll sein. Und wie würde ich einen solchen Jahresrückblick gestalten. Hier meine Überlegungen dazu. Und wer weiss, vielleicht folg dann ja doch noch ein Jahresrückblick.

Im Coaching ist ein Jahresrückblick ein spannendes Element, um den Fortschritt und die Entwicklung in der eigenen Persönlichkeit sichtbar zu machen. Ein Jahresrückblick ist eine gute Möglichkeit, sich an die Ereignisse und Erlebnisse des vergangenen Jahres zu erinnern und sie in einem größeren Zusammenhang zu betrachten. Es gibt viele Möglichkeiten, wie Sie Ihren Jahresrückblick gestalten können. Eine Möglichkeit wäre, die wichtigsten Ereignisse des Jahres aufzulisten und darüber zu schreiben, was Sie daraus gelernt haben. Sie könnten auch über die Herausforderungen und Erfolge des Jahres schreiben und darüber, wie Sie sich im Laufe des Jahres entwickelt haben. Es ist auch möglich, dass Sie ein Thema auswählen, das für Sie im vergangenen Jahr besonders wichtig war, und darüber schreiben. Egal, wie Sie Ihren Jahresrückblick gestalten, es ist wichtig, dass er für Sie persönlich relevant ist und dass Sie sich Zeit nehmen, um über das vergangene Jahr nachzudenken und es in einem größeren Zusammenhang zu betrachten.

Machen Sie sich zunächst einige Gedanken darüber, was für Sie im vergangenen Jahr wichtig war und was Sie gerne in Ihrem Jahresrückblick beschreiben möchten. Sie könnten zum Beispiel über besondere Ereignisse oder Erlebnisse schreiben, über Herausforderungen, die Sie gemeistert haben, oder über Veränderungen, die Sie im vergangenen Jahr durchgemacht haben. Sie könnten auch über die Dinge schreiben, die Sie im vergangenen Jahr gelernt haben und wie sich Ihre Perspektive verändert hat. Es ist auch möglich, dass Sie ein bestimmtes Thema auswählen, das für Sie im vergangenen Jahr besonders wichtig war, und darüber schreiben. Wichtig ist, dass der Jahresrückblick für Sie persönlich relevant ist und dass Sie sich Zeit nehmen, um über das vergangene Jahr nachzudenken und es in einem größeren Zusammenhang zu betrachten. Ich hoffe, dass diese Tipps und Anregungen Ihnen beim Schreiben Ihres Jahresrückblicks helfen.

Selbstreflexion erklärt von ChatGPT

 MontagsGedanke #06: ChatGPT erklärt Selbstreflexion

Selbstreflexion ist der Prozess, bei dem man sich selbst bewusst macht, wie man denkt, fühlt und handelt. Es ist eine Art innere Betrachtung, die dazu beitragen kann, das eigene Verhalten und die eigenen Gefühle besser zu verstehen und eventuell zu verändern.

Es gibt verschiedene Techniken und Übungen, die bei der Selbstreflexion helfen können. Einige Beispiele sind Tagebuch schreiben, Meditation, Coaching oder Therapie. Ein Coach oder Therapeut kann dabei helfen, die eigenen Gedanken und Gefühle zu reflektieren und Verhaltensmuster zu erkennen. Selbstreflexion kann dazu beitragen, das eigene Verhalten und die eigenen Gefühle besser zu verstehen und zu verändern. Sie kann auch dazu beitragen, die eigene Persönlichkeit weiterzuentwickeln und die Beziehungen zu anderen Menschen zu verbessern. 

Coaching kann dazu beitragen, bei der Selbstreflexion zu unterstützen, indem es dabei hilft, klare Ziele und Perspektiven zu entwickeln und die eigene Rolle in Bezug auf diese Ziele zu definieren. Ein Coach kann auch dabei helfen, Verhaltensmuster und Glaubenssätze zu erkennen, die das eigene Denken und Handeln beeinflussen, und gezielt daran zu arbeiten, diese zu verändern.

Ein Coach kann auch dabei helfen, die eigene Persönlichkeit und die eigenen Stärken besser zu verstehen und zu nutzen, um die eigenen Ziele zu erreichen. Er oder sie kann dabei unterstützen, das eigene Selbstbewusstsein und die eigene Selbstwirksamkeit zu stärken.

Coaching kann auch dazu beitragen, die eigene Kommunikation und die Beziehungen zu anderen Menschen zu verbessern, indem es dabei hilft, die eigene Haltung und die eigenen Verhaltensmuster bewusst zu machen und gezielt daran zu arbeiten, diese zu verändern.

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Wunderpunkt Martin Wolfer

Mastermind@ImpactHub wünscht Frohe Festtage

 Mastermind@ImpactHub - Frohe Festtage

Das Mastermind Team verabschiedet sich in die Winterpause. Wir sind zurück am 13. Januar für eine neue Stafel Mastermind@ImpactHub. Allen die im 2022 dabei waren vielen Dank für das Interesse, die Unterstützung, den Support. Und für alle anderen: Wir freuen uns euch an einer unserer Mastermind@ImpactHub Sessions im 2023 begrüssen zu dürfen. Bis dahin euch allen frohe Festtage.

Das Mastermind Konzept am Impact Hub Zürich basiert auf dem Konzept von Napoleon Hill. Die vier Mastermind Coaches Myrto, Chris, David und Martin stellen ihre professionelle Perspektive und individuelle Betrachtungsweise jeweils einer Fallbringer*in zur Verfügung. Erlebe die Stärke von Mastermind@ImpactHub selber, indem Du eine geschäftliche Herausforderung oder eine Frage im Arbeitsalltag zu einer der nächsten Veranstaltungen mitbringst. Oder komm als Zuschauer*in und profitiere von den Erfahrungen und Schilderungen anderer Startups. Die Sessions werden in Deutsch und Englisch angeboten.

Die Teilnahme ist für Impact Hub Zürich Mitglieder kostenlos; die Platzzahl ist jedoch beschränkt. Du bist noch kein Mitglied am Impact Hub Zürich? Dann melde dich als Mitglied an und fülle den online Vertrag aus um loszulegen! 

#mastermind #startups #coaching #impacthub #beratung #leadership #community

Ein neuer Traum

 MontagsGedanke #05: Ein neuer Traum

In unserem Leben haben wir im Durchschnitt 100’000 Träume. Eine beeindruckende Zahl. Aber es ist auch nicht erstaunlich, dass unser Gehirn so viele Gefühle zu verarbeiten hat. Denn in unserem Alltag werden wir überflutet mit Eindrücken unterschiedlichster Art. Manchmal gelingt die Verarbeitung wohl besser, manchmal etwas schlechter. So ist es auch zu erklären, dass ich heute Morgen eine echt miese Stimmung habe. Da klingt wohl noch ein Traum nach, bei dem ziemlich üble Gefühle mitschwingten. Aber der nächste Traum kommt ja schon bald und wer weiss, vielleicht entsteht ja etwas ganz Kreatives im Schlaf. Zum Beispiel eine tolle Idee für einen nächsten Blog-Eintrag… Wie auch immer, es gibt auch bewusstere Formen, um die Belastungen im Alltag zu verarbeiten. Im Coaching werden gezielt Situationen reflektiert die mir Mühe bereitet haben. Damit in der Nacht ruhig geschlafen werden kann und mein Gehirn nur die schönen Träume produziert.

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Wunderpunkt Martin Wolfer

Wunderpunkt - Coaching auf den Punkt.

Wunderpunkt ist Coaching für Führungskräfte und Privatpersonen. Stets mit dem Fokus, im Coaching neue Wege zu gehen und Lösungen für Problemstellungen zu entwickeln; mit Fragen auf den Punkt und wunderbaren Lösungen, die dich weiterbringen. Mit den #MontagsGedanken öffnet Wunderpunkt jeden Montag einen Spalt breit die Praxistüre und gibt spannende Einblicke in den Alltag des Coachings.

Für alle weiteren Infos besuche meine Homepage:

https://taplink.cc/wupu

Alleinsein als Ressource

 MontagsGedanke #04: Alleinsein als Ressource

Warum sind mir die Momente des Alleinseins im Alltag so wichtig? Und welche Vorteile sehe ich im bewussten Suchen von Situationen des Alleinseins für Führungskräfte? Solche und ähnliche Gedanken zum Alleinsein hatte ich nach einer Input Sendung von Reena Thelly auf Radio SRF. 

Durch das bewusste Entziehen von sozialen Interaktionen, Ansprüchen und Berieselungen hilft das Alleinsein eindeutig der Klärung, der Bereinigung all der Gedanken im eignen Kopf. Doch dieser Vorteil wird erst möglich, wenn ich mich selber genug achte und mich mit mir selber zufrieden geben kann. Die eigne Unzulänglichkeit in ganz vielen Dingen ist voll in Ordnung, aber ich darf sie mir nicht zum Vorwurf machen. Nur wenn ich mich selber akzeptiere, kann ich auch allein sein mit mir. In der SRF Sendung erklärt Rainer Gross einige spannende Zusammenhänge unseres menschlichen Funktionierens und unserer Psyche im Speziellen. Den Kopf frei kriegen hilft, Platz für neue Herausforderungen zu schaffen.

Alleinsein hinterlässt bei uns schnell das Gefühl, dass da etwas nicht stimmt. Also braucht es auch die bewusste positive Assoziation mit dem Begriff. Noëmi Seewer weist auf die gezielte Unterscheidung von Alleinsein und Einsamkeit hin.

Achtsamkeit ist in aller Munde, das Alleinsein ist ein Schlüssel dazu und hätte genau so viel Aufmerksamkeit verdient wie die Achtsamkeit. So klären sich Gedanken durch das Alleinsein und bewussten Momenten, in denen ich keine soziale Anpassungsleistung erbringen muss. Doch das Alleinsein will geübt sein. Reena Thelly erzählt hierzu spannende Geschichten. 

Zum Schluss hier noch der Hinweis, wie wichtig im Management und in der Führung die Authentizität ist. An ihr führt im Leadership kein Weg vorbei. Und wie soll Authentizität erreicht werden, wenn nicht durch gezielte Momente des Alleinseins. Konnte ich die Begeisterung fürs Alleinsein wecken? Im Leadership Coaching werde ich mit Sicherheit dieser Frage mehr Beachtung schenken. Vielen Dan Reena Thelly für die spannende Input Sendung!

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Wunderpunkt Martin Wolfer

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Wunderpunkt ist Coaching für Führungskräfte und Privatpersonen. Stets mit dem Fokus, im Coaching neue Wege zu gehen und Lösungen für Problemstellungen zu entwickeln; mit Fragen auf den Punkt und wunderbaren Lösungen, die dich weiterbringen. Mit den #MontagsGedanken öffnet Wunderpunkt jeden Montag einen Spalt breit die Praxistüre und gibt spannende Einblicke in den Alltag des Coachings.

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Wunderpunkt ist Coaching für Führungskräfte und Privatpersonen. Stets mit dem Fokus, im Coaching neue Wege zu gehen und Lösungen für Problemstellungen zu entwickeln; mit Fragen auf den Punkt und wunderbaren Lösungen, die dich weiterbringen. Mit den #MontagsGedanken öffnet Wunderpunkt jeden Montag einen Spalt breit die Praxistüre und gibt spannende Einblicke in den Alltag des Coachings.

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Mehr Selbstführung

 MontagsGedanke heute: Mehr Selbstführung

Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0, unter diesem Titel hat das IAP eine Studie veröffentlicht. Über 600 Führungspersonen in der Schweiz wurden dabei zum Thema Lernen in der Arbeitswelt befragt. Die Führung ist durch die Digitalisierung im Wandel. Durch mehr Homeoffice ist diese Veränderung noch beschleunigt worden. Auf die Frage, inwiefern sich die Führung im digitalen Zeitalter verändert hat, war die häufigste Nennung die Selbstführung. Durch die räumliche Distanz, immer agilere Organisationen und partizipativere Führungsstile hat das Thema Selbstführung ungemein an Bedeutung gewonnen. Zwar wird mehr Autonomie als befreiend erlebt, gleichzeitig steigt aber auch die Herausforderung, sich selber gut zu managen. Deshalb lohnt sich Selbsterkenntnis! Denn durch die Erkenntnis der eigenen Stärken sicherst du deinen Erfolg und legst den Grundstein zum Erreichen deiner Ziele. Erfolgreiche Selbstführung heisst, die eigenen Stärken zu kennen und sich selber zu sein. Dadurch kannst du in anspruchsvollen Situationen konkret, effizient und zielgerichtet handeln. Coaching ist ein unterstützendes Angebot, um in der eigenen Selbstführung blinde Flecken zu erkennen und das vorhandene Potential optimal zu nutzen.

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Wunderpunkt Martin Wolfer

Mastermind@ImpactHub Session 4: Die Vertrauensfrage

 Mastermind@ImpactHub Session 4: Die Vertrauensfrage

Alle Stühle waren besetzt für die Mastermind Session #4. Rodrigo stellte dem Mastermind Team (Myrto, Chris, David, Martin) eine Fragestellung zur Verfügung (nochmals herzlichen Dank), in welcher es ebenfalls um Stühle gehen sollte. Warum ist die Schweiz ein schwieriger Markt, um hier Fuss zu fassen? Auch in dieser Session konnten wir aus ganz unterschiedlichen Perspektiven die Ausgangslage beleuchten. Ein relevanter Punkt schien die Vertrauensfrage zu sein. Wie gewinnen wir Menschen Vertrauen in ein Produkt, in eine Person, in eine Firma? Welche Aspekte gilt es zu beachten, um Vertrauen nachhaltig aufbauen zu können. Mit der Unterstützung des Publikums konnten wir am Ende viele Ideen, Ansatzpunkte und mögliche Strategien sammeln und dem Case-giver überreichen.

Das Interesse am Mastermind@ImpactHub wächst mit jeder Session. Neben zahlreichen neuen Gesichtern in der Runde durften wir auch Luzia Schuler vom Management des Impact Hub begrüssen. Und wie angekündigt war Thomas Dübendorfer (Präsident von SICTIC) als Special Guest bei uns anwesend. Allen die dabei waren herzlichen Dank für das Interesse. Und an alle die diese Session verpasst haben: am 16.12. gibt es die nächste Gelegenheit.

Dieses war die vierte Mastermind@ImpactHub Session vom vergangenen Freitag. Auf Grund der grossen Nachfrage gibt es dieses Jahr noch ein Zugabe! Am 16. Dezember um 16 Uhr im Impact Hub Zürich findet die fünfte und letzte Session in diesem Jahr statt. Auch dann werden wir eintauchen in eine spannende Fallbeschreibung aus dem harten Alltag eines Startups.

Das Mastermind Konzept am Impact Hub Zürich basiert auf dem berühmten Mastermind Konzept von Napoleon Hill, dem Autor von "Think and Grow Rich"! Die Fallbringer*in erhält von der Mastermind-Gruppe eine Vielfalt von unterschiedlichen Perspektiven. Die Stärke von Mastermind liegt in der ganz individuellen Betrachtungsweise der unterschiedlichen Coaches auf die gleiche Fragestellung. Erlebe die Stärke von Mastermind@ImpactHub selber, indem Du eine geschäftliche Herausforderung oder eine Frage im Arbeitsalltag zu einer der nächsten Veranstaltungen mitbringst. Oder komm als Zuschauer*in und profitiere von den Erfahrungen und Schilderungen anderer Startups. Die Sessions werden in Deutsch und Englisch angeboten.

Die Teilnahme ist für Impact Hub Zürich Mitglieder kostenlos; die Platzzahl ist jedoch beschränkt.

Du bist noch kein Mitglied am Impact Hub Zürich? Der Impact Hub ist eine Community von Macher*innen, die eine kollaborative Welt gestalten! Möchtest du also Teil eines lokalen und globalen Netzwerkes mit über 16’000 Mitgliedern werden? Dann melde dich als Mitglied an und fülle den online Vertrag aus um loszulegen! 

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Die richtigen Leute für das gemeinsame Ziel

 MontagsGedanke:

Die richtigen Leute für das gemeinsame Ziel

«Man muss die richtigen Leute versammeln, die gemeinsam auf das gleiche Ziel hinarbeiten.» Dieser Satz stammt aus einem Interview mit Chris Williams in der NZZ. Dabei ist es nicht ganz einfach, eben die passenden Menschen zusammenzubringen. Williams betont die Wichtigkeit der Unternehmensvision. Und ich stimme diesem Punkt definitiv zu. Doch das ist erst der Anfang (zugegeben, wenn am Anfang schon was fehlt, dann nützen auch alle weiteren Schritte nichts mehr). Um die Unternehmensvision sichtbar zu machen braucht es Persönlichkeiten, welche diese Botschaft im Unternehmen repräsentieren. Also Leadership und eine starke Kommunikation. Dabei genügt es nicht, mit viel Elan und gutem Willen möglichst effizient sein zu wollen. Leadership bedeutet vor allem auch Vorbild sein, bedeutet zu inspirieren und mit einer positiven Haltung das Beste bei allen Mitarbeitenden zu fördern. Dann lassen sich die Menschen begeistern und mitreissen. Ach und von wegen mitreissen, die Artikel von Chris Williams sind auf alle Fälle mitreissend.

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MontagsGedanken: Die Frage hinter der Frage

 Die Frage hinter der Frage

Wir hatten gerade eine spannende Mastermind Session hinter uns, sassen bei einem Bier im Cafe Auer & Co. Da sagte Chris: „das spannende an diesem Fall war die Frage hinter der Frage“. Die Frage hinter der Frage? Da hatte Chris was formuliert, was ich so nicht hätte benennen können. Aber es trifft den Nagel genau auf den Kopf. Im Coaching interessiert mich nicht nur die Frage, welche die Klient*in vordergründig beschäftigt. Diese Frage kann sie/er im Normalfall schnell beantworten. Mich interessiert, was hinter dieser ersten Frage steht. Wo der eigentliche wunde Punkt liegt. Und ich bin überzeugt, dass hier auch die wahre Fähigkeit und der Mehrwert unseres Jobs liegt. Nicht das Vordergründige zu packen, sich nicht zufrieden zu geben mit der ersten Hypothese. Sondern eine, zwei, drei Schichten tiefer zu gehen und die Frage hinter der Frage zu finden, die blinden Flecken aufzudecken, den wunden Punkt zu treffen. In diesem Sinne herzlichen Dank Chris für dieses Statement. Ich überzeugt, dass mich deine so präzise Feststellung noch viele, viele Jahre und ungezählte Coachings lang begleiten wird. Die Frage hinter der Frage!

Wunderpunkt - Coaching auf den Punkt.

Wunderpunkt ist Coaching für Führungskräfte und Privatpersonen. Stets mit dem Fokus, im Coaching neue Wege zu gehen und Lösungen für Problemstellungen zu entwickeln; mit Fragen auf den Punkt und wunderbaren Lösungen, die dich weiterbringen. Mit den „MontagsGedanken“ öffnet Wunderpunkt jeden Montag einen Spalt breit die Praxistüre und gibt spannende Einblicke in den Alltag des Coachings.

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Wunderpunkt Martin Wolfer

Für alle weiteren Infos besuche meine Homepage:

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Gelungener Wochenstart

 Gelungener Wochenstart

Was für ein Start in die Woche. Bei herrlichem Sonnenschein treffe ich heute Morgen bei meiner Kundin ein. Und ich werde sogleich mit einem Espresso empfangen. Besser geht es nicht. Im Coaching arbeiten wir dann an den spannenden Themen vergessen, verändern und vorantreiben. Habe ich schon einmal erwähnt, dass ich einen absoluten Traumberuf habe…?

Wunderpunkt - Coaching auf den Punkt.

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Hinfort mit dem Nebel

 Wunderpunkt Monats-Gutschein November 2022

Hinfort mit dem Nebel

Wenn im November der zähe Nebel immer dichter wird, lässt Wunderpunkt die wärmende Sonne scheinen…

Wer sich im November frisch für ein Coaching anmeldet, erhält ein Gratisticket auf den Uetliberg.

Online anmelden mit dem Betreff „Nebel hinfort“ unter wunderpunkt.business.site

Wunderpunkt - Coaching auf den Punkt.

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Wunderpunkt Martin Wolfer

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Meine Wahrnehmung

 Meine Wahrnehmung

Wir betrachten Dinge und sind überzeugt, dass wir sie wirklich sehen. Wir erleben Situationen und sind überzeugt, dass wir ein eindeutiges Bild davon haben. Doch je nach Position, haben Dinge eine andere Form. Je nach Perspektive haben Situationen eine andere Bedeutung. Die eigene Wahrnehmung bildet niemals die Realität ab, sondern nur eine bestimmte Perspektive darauf. Sowohl in der persönlichen wie auch in der beruflichen Weiterentwicklung muss ich ein Interesse daran haben, andere Perspektiven, Ansichten und Meinungen zu hören und zu nutzen. Dazu ist die stetige und kritische Selbstreflexion meiner Ansichten essentiell. Nur wer andere Meinung wertschätzt kann sich selber weiterentwickeln und innovativ bleiben. Ein Coaching bietet dazu die ideale Plattform.

Wunderpunkt - Coaching auf den Punkt.

Wunderpunkt ist Coaching für Führungskräfte und Privatpersonen. Stets mit dem Fokus, im Coaching neue Wege zu gehen und Lösungen für Problemstellungen zu entwickeln; mit Fragen auf den Punkt und wunderbaren Lösungen, die dich weiterbringen.

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Mastermind@ImpactHub Session 2

 „Was soll ich tun? Welche Hebel gibt es? Worauf fokussiere ich mich?“

Mit dieser Frage starteten wir in die zweite Mastermind@ImpactHub Session am vergangenen Freitag. Und auch in der zweiten Durchführung dieses Formates am Impact Hub in Zürich konnten wir eintauchen in eine spannende Fallbeschreibung aus einem Startup.

Die Fallbringerin erhielt von der Mastermind-Gruppe eine Vielfalt von unterschiedlichen Perspektiven. Die Stärke von Mastermind liegt in der ganz individuellen Betrachtungsweise der unterschiedlichen Coaches auf die gleiche Fragestellung. Entsprechend gab es Rückmeldungen zur Organisation, zu den Emotionen, zur Haltung in der Führung und zum eigentlichen Rollenverständnis der Fallbringerin. Vielen Dank allen Teilnehmer*innen für die spannenden Inputs.

Erlebe die Stärke von Mastermind@ImpactHub selber, indem Du eine geschäftliche Herausforderung oder eine Frage im Arbeitsalltag zu einer der nächsten Veranstaltungen mitbringst. Oder komm als Zuschauer*in und profitiere von den Erfahrungen und Schilderungen anderer Startups. Die Sessions werden in Deutsch und Englisch angeboten.
Tickets sind für Impact Hub Zürich Mitglieder auf Eventbrite kostenlos erhältlich.

Sie sind noch kein Mitglied am Impact Hub Zürich? Treten Sie dieser großartigen Start-up-Community in Zürich bei, die sich auf Nachhaltigkeit und Kollaboration konzentriert.

#mastermind #startups #coaching #impacthub #beratung #leadership
Chris Shuttleworth, David Perry, Myrto Zehnder, Martin Wolfer, Impact Hub Zürich, Simone Uster, Johanna Windisch, Carina Holzapfel, Kathrin Paschen